Tras salir de la universidad, conseguir nuestro primer empleo puede ser complicado.
Sin embargo, hay algunos tips que pueden funcionar, como alistar un currículum sin tener experiencia profesional (sí es posible).
Esto es lo que necesitas saber antes de firmar tu contrato en el primer puesto laboral de tu vida.
El primer trabajo es un momento emocionante, pero al que nos solemos enfrentar «a ciegas» tras dejar la universidad, por lo que tener un listado de tips puede ayudarte a pasar exitosamente por ese proceso.
No importa si eres una persona del área de ciencias de la salud, estudiaste artes, estás lista para utilizar un acelerador de partículas o eres periodista, como yo.
Tener a la mano este listado puede funcionarte para que el cambio de la escuela al mundo laboral no sea tan drástico.
Te mostramos los aspectos más relevantes a considerar antes de que apliques a una compañía.
- Aún sin experiencia, hay posibilidad de que estés en el trabajo que deseas
Aunque parezca una broma, no lo es. ¿Has realizado labores de voluntariado en algún sitio? ¿Tienes varios talleres y seminarios relacionados con tu carrera y, además, cuentas con una constancia que lo avale?
Ya que analizaste tus opciones de sitios para laborar, elige los cursos, clases y demás que vayan en línea con los requisitos que solicitan en el lugar que deseas.
Por ejemplo, si solicitan a una persona que edite contenidos para una página web, puedes mencionar en tu currículum el taller al que acudiste donde te enseñaron herramientas que agilizan esa labor.
- Cuida tu currículum
Uno de los tips que no debes olvidar es cómo elaborar tu currículum para ese primer trabajo (y para los que siguen).
Después de seleccionar las clases, talleres o cursos donde destacaste —y que vayan acorde con lo solicitado por una compañía—, es momento de escribir el resumen de tu experiencia profesional.
En él, además de tu nombre, datos de contacto (teléfono, correo electrónico y liga de LinkedIn), deberás colocar de manera cronológica lo que recabaste de experiencia en aulas y otros sitios fuera del ámbito escolar. Es importante que coloques las fechas en las que participaste en esas tareas.
En ese rubro, destaca los logros y labores que tuviste. Es decir, si en el curso sobre el estudio de los árboles de la Ciudad de México diseñaste una estrategia para identificar sus principales plagas (como la palmera de la Glorieta de la Palma) y eso sobresalió, anótalo.
Además, escribe las herramientas que sepas emplear (por ejemplo, la paquetería de Office) y los idiomas que hayas aprendido, así como los niveles que tengas de estas lenguas.
De acuerdo con Alina Álvarez, de la agencia Plot, es relevante que el contenido tenga buena redacción, no presente faltas ortográficas, tenga uniformidad en la tipografía elegida y que se destaquen los datos trascendentales en negritas.
«Cuando son casos de puestos de trabajo que no aspiran a un área creativa, suelen enviar currículums menos diseñados y está bien. Sea para el cargo que vayan, debe prevalecer el sentido de la estética», declaró en 2021 para TecReview.
La información, preferentemente, debe estar en una cuartilla, o es posible que tu currículum sea descartado.
Para que tengas mayor oportunidad de que te elijan para la entrevista de trabajo y mejor aún, para el empleo que quieres, tenemos este texto con los errores que no puedes cometer a la hora de solicitar un puesto laboral.
- Ojo con las vacantes
En lo que preparas tu currículum, ¿has notado que diversas vacantes tanto en internet como en periódicos o hasta anuncios pegados en los medios de transporte no tienen aspectos tan importantes como el sueldo?
Esto puede ser indicador de aspectos tan preocupantes como falta de transparencia dentro de la compañía (para que su plantilla laboral no conozca cuánto gana cada persona que la integra) hasta que el salario es más bajo de lo que percibe cualquier profesional que desempeñe las mismas tareas.
Ello también es contraproducente para las compañías porque corren el riesgo de repetir procesos, según Infojobs.
«Si el candidato tiene toda la información desde el inicio, sabrá a qué atenerse, estará más seguro de su aplicación y no se generarán tantos inconvenientes o cambios de opinión durante el proceso de entrevistas o de contratación», expone en su sitio web.
Revisa bien que el sueldo venga en la vacante. También investiga que la compañía exista y verifica los lugares donde consultas las ofertas de trabajo, con el fin de no caer en fraudes o te pongas en peligro.
- Prepárate para las entrevistas de trabajo
Sin hacer diferencias entre el trabajo remoto, híbrido o presencial, es relevante que en tus entrevistas laborales no solo portes vestimenta formal, sino que te alistes para las preguntas.
En ellas destaca tu profesionalismo ante los retos. Sí, es tu primer trabajo, pero entre los tips más relevantes es que expongas ante quienes te entrevisten de qué manera resolviste una tarea, cómo te desempeñaste en esa clase o qué resultados diste en el taller que realizaste hace dos meses.
Eso sí, pon mucha atención: hay algunos cuestionamientos que no deben realizarte en un proceso de esta índole, como tu estado civil, vida sexual o aspectos relacionados con tu familia, como si deseas tener hijos.
«Generalmente, a los hombres no les preguntan cuántos hijos tienen o quién los cuida. Es más prevalente en las mujeres en edad reproductiva, es decir, antes de los 40 años. Después de esa edad, es muy difícil que les cuestionen este tipo de cosas», comentó anteriormente Alma Paz, experta en temas relacionados con Recursos Humanos.
Si eso te pasa, puedes denunciarlo.
