El duplicar el pago del aguinaldo requiere de un análisis profundo, ya que podría tener impacto en los costos de la actividad productiva de las empresas, señaló Beatriz Hernández Rojas, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Querétaro.
Aunque se dijo a favor de seguir mejorando las condiciones de las personas colaboradoras, remarcó que recientemente se realizaron cambios como el incremento en el número de días de vacaciones, y un nuevo ajuste podría tener un impacto económico, por lo que consideró se tendría que considerar cambios progresivos.
“Se pueden seguir buscando mejores condiciones y beneficios para esta fuerza productiva, pero es importante decir que debe haber un análisis de los impacto (…) cuando los ejercicios contables nos generan un mayor costo, tarde o temprano eso repercute en el precio final de productos y servicios, porque de otra manera sería insostenible la empresa, y esto puede generar varios efectos».
Añadió que, de no considerar los impactos económicos, se podría generar que se encarezcan productos y servicios, y que esto provoque una espiral inflacionaria, además, si la empresa no es competitiva podría salir del mercado, con lo que se perdería la empresa y los empleos que está generaba.
Esto ante la propuesta del senador morenista Napoleón Gómez Urrutia sobre una reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para duplicar el pago de aguinaldo, pasando de 15 a 30 días de pago.
Esta misma postura dijo que aplica para el sistema de pensiones, en donde coincidió que se requiere trabajo para no desproteger el futuro de colaboradores, pero en un esquema gradual.
«Lo que no parece viable es que sea por un plumazo, de la noche a la mañana (…) y pedimos espacio para que las decisiones no se tienen de manera unilateral sino consensadas con los sectores», finalizó.